三井住友銀行、年功序列を廃止　20代で年収2000万円

>>1
逆説的には無能な人はいつまでも無能なりの給料しかもらえないということ。

もっと言うと、持っている知識や技術が陳腐化すれば給料が下がっていくということ。

>>1
安定しない給料で結婚、子育てできんのか？

もしかして少子化促進させたい国賊企業か？

三井住友銀行が、いわゆる年功序列を廃止するなど、人事制度を抜本的に変更することが分かった。

1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。

さらに、実績によっては20代でも年収2000万円も可能となる、年齢にとらわれない昇進も。

街行く人からは、次のような意見が聞かれた。

大学3年生：
すごいです。こんなにもうかるのかなと思います。新しいなと思います。20代で年収2000万円。逆にその分、実力社会が目に見えるので、プレッシャーになるかもしれない。抜かされたりしたら、何で自分できない…とか思いそう

30代：
すごくいいと思います。（不動産業界は？）どちらかというとこういう感じ。能力がある人間が評価される業界。
大手がやっていかないと、中堅ベンチャーもやっていかない。そういった意味では、すごくいいと思います。
年配の方というより若い方用（の制度）じゃないですか

>>2
成れるかもだから、よっぽどの化物以外こんな年収20代でいけないわw

ただし出世は無能な上司が決めます

>>6
ホントそれ

>>6
そうは言ってもおゆとり様やＺよりは有能だわ

>>6
それ。
目立つ事やって上に気に入られる奴が評価されるだけなのは目に見えてるな。
逆に大事だけど目立たない仕事は誰もやりたがらなくなって組織崩壊。

んで、2000万もらえるその実績って何よ？

>>11
ホントそれな…

で、老いたら下がるわけか

東大京大早慶の上位連中が該当する話であって、中卒高卒のお前らには何にも関係ないからな

これやるとサイコパスが管理することになるのになあ
常人はどんどん辞めるか、通常の能力発揮出来なくなる
まあ知ったこっちゃないけど

デジタル分野の専門家（※金融庁長官頭取のご子息）

IT部門は若い人が良いよ。みずほみたいにトラブルまみれになったら大変だもんね

いい時代になったな
俺が2000万超えたのは50過ぎてからだわ

東大の情報出てNTTの営業やってる友達が40過ぎでやっと1000万やぞ…

評価に追われて不正とかする奴がでそうな気がする。

いまいる人間からしたらこんな理不尽な給与制度急にもって来られたら、パワハラで辞めさせても罪じゃないだろ

年功序列より、金貸しが2000万貰う方を是正した方が良いと思うよ。

TSMCの工場部門長は年給1億5000万円。
夢の熊本に行こうか

倍返しされそう

きっつ
そら若い内はパワーやアグレッシブさ、企画力、機転とかきくが年齢と共に低下する。

年功序列廃止は体のいいコストカットじゃないの？

新卒採用も徹底しないとな

年功序列で順調に出世した幹部、初任給バブルで高年収の新人
中途半端な成果主義でうだつが上がらない中堅w

こんなことすると育成する気が起きなくなる。
そいつに抜かれる可能性があるのにわざわざ教えないでしょ。

年収2000万の実績って何だろ？
まあ空証文だわな
20代にそんなデカいヤマ回る事はない

アメリカみたいに失敗したら即解雇みたいなので良いよ、下手に居座って隠せないようにしとけよ

今年2000万でも来年800万の可能性もあるんでしょ？
家庭ができたら生活設計しんどいじゃん

「年功序列を廃止したら技術やノウハウを部下に教えなくなった」の巻

だって教えたら出世や給料アップの糸口与えるようなものだし。

高給取りになりたかったら技術を盗めよ。出来るんなら。

こういうのに賛成する人って何故か自分は出来る人間で給料はめちゃくちゃ上がると思ってるよね

上級のコネがもっと強くなるのかな

実は役員のコネ入社の息子だけが2000万であとは200万とかだろ。
何で自分は2000万もらえると思うのか？

氷河期世代割食っててワロス

>>103
45歳定年制は露骨すぎて叩かれるからな

>1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。

なんかこれ危ないな
だいじょぶか三井住友

タリフいじると人材が逃散するんだよね

若くて高給を夢見たやつは大甘だな
これは年取っても給与があがらない、って意味だよ

これは古いね日本人には合わない
生活が保障されるレベルの緩めの年功序列とインセンティブのハイブリッドこそ刺さるのに割とやらない

これをやると縁の下の力持ち的な人が軒並みやる気なくして辞めるのよ

>>123
縁の下の力持ちとか非正規でいいじゃん
給料高いおっさん辞めれば非正規3人雇える

>>123
その上が仕事しないでのさばってる状況だから是正したいんだろ
バブル期のホワイトカラーって本当に仕事しないで下に押し付けだから

どうせおじちゃんたち低学歴には
関係ないハナシじゃん

財閥とか銀行自体が糞なのにさらに上層部なんて汚物以下の老害しかおらんぞ

二千万円相当の優秀な人材が三人発生
↓
でも金ないから二千万円は1人で他二人は千二百万
↓
納得いかないから転職となって人手不足になる

こんなのが見えてる

NAMAPOﾁｮｿｺｰの生涯年収なみだなｗ

田舎者が年収2000万円の希望で出てきても年収300万円で使い捨てだよw
地元の工場や古くからの会社に勤めた方がいい定期

いいねーとっとと役職変わってくれ
管理職はもういいわ……俺は手動かしたいんだよ

最近、若い人の年収増やす大企業がニュースになってるが
買い被り過ぎじゃないか？